辽宁省大连市交通口岸职业技术学校毕业生姚凯、周振华是往届大赛的获奖者，大赛的历练让他们顺利找到了工作，现在已成为汽车4S店的技师，而且还带起了徒弟。他们说，身边被大赛“熏陶”过的同学都顺利走上了工作岗位，许多人在参加工作一两年后就迅速成长为单位的骨干，“用人单位对大赛获奖选手往往给予较高的薪酬，一般要高于普通用工人员20％以上，多的甚至达到两倍呢。”

　　“大赛点亮人生，技能改变命运。”随着一批批高水平、高素质技能型人才从一年一度的全国职业院校技能大赛中脱颖而出，这句精彩的口号在被越喊越响的同时，也日益变为现实：通过大赛，选手们有的“三证”在手，成功接到企业抛来的“橄榄枝”；有的通过比赛圆了一直梦寐以求的深造梦；还有更多的职校学子则是通过大赛“校校有比赛，层层有选拔”的机制，提升了技能，收获了自信，也改变了周围人对职业教育的传统偏见。

　　用技能为就业和发展铺路

　　在中职组“服装设计制作”比赛现场，神态自若的罗宁在一众紧张观望学生比赛情况的指导教师中格外显眼，作为北京市日升天辰有限责任公司的销售总监，他此次来的目的就是“选才”，“现在职业院校技能大赛的赛项设置和要求与我们产业企业的衔接越来越紧密，选手们只要在大赛中过关，到企业就能无缝上岗，所以我们很乐意到大赛现场选将，这也节省了企业的人力资源成本。”

　　“我们不是为赛而赛，而是通过比赛，了解行业企业的新技术和新要求，然后在日常的学习和训练中有意识地加强这些方面的素养，为以后的就业和发展铺路。”湖北城市职业学校服装设计专业的参赛选手李勤对此深有感触。她说，虽然历年大赛都有服装设计制作赛项，但是内容和要求却是年年更新，以今年的比赛为例，虽然时间和项目不变，但是对选手们速度、创意和职业素养的要求却更高了，因此她和同学们早早就加强了这些方面的训练，如今他们中的许多人已经拿到了中级职业资格证书，“虽然我很幸运被选来参赛，但是一起训练的同学们也一样优秀，不愁找不到好伯乐。”

　　以大赛为平台，找到行业企业需求与自己努力方向的最佳契合点，已成为多数职校学子提升技能和就业能力的选择，而企业也看到了他们的这些变化。因此，大赛上经常能见到企业观摩团代表的身影，各大企业还在比赛现场竖起招聘展板，在网上和赛场外开设招聘会，大赛选手成为他们竞相聘用的热门人才。

深造是为了进一步提升技能

　　去年获得中职组“服装设计制作”比赛一等奖的肖婷已经在武汉职业技术学院就读一年了，按照湖北省“大赛获奖选手可以保送上高职”的政策，她依靠过硬的专业技能，实现了自己一直梦寐以求的大学梦，“我们渴望深造，但不单纯是为了一张高等学府的学历证书，而是希望通过深造进一步提升技能。”

　　肖婷说，虽然中职教育让她掌握了娴熟的技能，但按照现代服装业的需求，她毕业后可能是进入相关企业成为一名一线车工，制作些简单样衣，但是升入高等学府深造再强化技能以后，她将来的起点就可能是从服装设计师助理做起了，“个人发展的前景会更广阔，收入也会翻番。”

　　和湖北省一样，为了鼓励大赛中的优秀获奖选手，让他们在理论和技能方面有更进一步的提升，各地纷纷针对大赛制定了对口升学或保送的制度。天津市先试先行，规定凡有单位接收的大赛高职组获二等奖以上的选手都可以当年办理户籍进津手续，获得三等奖的选手在津工作两年后也可办理户籍进津手续，有关专业的获奖选手还可保送上大学；湖南省出台“关于湖南省中职学生对口升学的有关通知”，规定获得全国职业院校技能大赛一等奖的选手可以免试保送进入本科院校相关专业就读，而获得全国比赛二、三等奖的学生则可以保送进入高职就读或者给予高考加分的奖励；江苏省也