中等教育班级考核细则

 

为了搞好学生管理工作，调动班主任工作的积极性，体现按劳取酬，奖勤罚懒原则，政教处实行班主任工作津贴与班级考核赋分挂钩，以鼓励各班级形成比、学、赶、帮、超的良好学习氛围，特制定本细则：

说明：1、因学生管理效果的综合性决定，需要各部门协作才能提高学生管理的水平，所以，本细则各部分需要相关部门予以协助，每月考核一次。所列分值除特别说明外为每月分值，主要按1-4项按分值比例折算班主任费。第6项单列。

一、政教处考核（100分）

1、班级有考评方法，有评优、奖罚制度并落实10分。

2、按时参加班主任例会、做好会议记录，并在下周一传达给学生，班会内容学生有记录，老师在班主任手册上有记录得10分。积极参加学校组织的各项活动，升国旗、唱国歌、校歌优秀者另加4分，良好加2分。

3、建全班委会、团委会，工作认真成绩突出者，并每周召开班委例会且有记录得10分。

4、班级建立好人好事登记薄得5分。做了好事学校收到表扬信得2分，在市级以上电台、电视台、报纸、广播，见报的得5—10分。拾金不昧，根据价值每五元加1-5分，事迹特别突出者学校除给予表彰奖励外，另给班级最多加5分（事迹均需调查核实）。见义勇为对违反校纪的学生进行劝阴并制止一次加2分。义务做好事，根据所做事情所产生的效果加分，班级主动承担任务，按效果每次加1-3分。

5、班级出现问题能自行处理，大事汇报学校，将问题处理好向学校书面汇报一次得2分。

6、建立健全学生档案，按要求填写并按时完成的10分。

7、学生正常写日记或周记并批注者分别加10分、5分。

8、教室文化有特色、有良好的班风、学风和考风10分。

9、文明宿舍评比占10分。

10、两操一课组织有序者得10分。

11、班内出现违纪事件，政教处处理，视情节轻重每次5-10分，对做出贡献的班级，如;开展有影响的重大活动，酌情加分。

12、每月班内无任何违纪现象发生奖励20分。

13、班主任开学有计划，期末有总结，有计划总结得10-15分。分别在开学及学期结束2个月中。

二、级部考核150分

1、班主任出勤25分。指自习、两操情况级部检查情况。

2、劳动卫生40分。班级宿舍卫生天天打扫，环境卫生每天三次。

3、按时填写教室日志5分。

4、纪律检查50分，按平时检查结果为准。

5、出勤30分，按平时检查结果为准。上课迟到、早退，自习随意外出一次扣1分，旷课一次扣2分。

6、唱好预备后一支歌，计10分，每学期班级至少开展一次文艺活动，班级有文艺代表队，课外文艺活动按课程表安排进行10分。

三、教务处、实训处考核各20分

由教务处、实训处制定评学制度，班级学生的学习上课（实习）纪律作业情况，课外辅导学习成绩考核等环节由任课教师进行评定，教务处汇总，结合教务处随即检查结果等情况对各班量化。

四、总务处20分、生活服务处考核各50分

总务处根据公共财务检查情况，生活服务处根据各班就餐情况、宿舍检查情况对各班的情况汇总予以考核。

五、团委活动40分，由团委在组织活动时评定

六、奖励

1、班主任论文获奖者（发表次数），区级15分、市级20分、省级50分、国家级100分。

2、优秀班集体获得者（每年一次），局级50分、区级100分、省级200分、国家级500分。

3、搞好学习思想品德初评及总评，且学年度末将总评、等级，操分评语如实填写在学籍档案上。通知家长10分。

4、与家长联合办学单位联系，交流学生的思想和学习情况，研究教育方法，指导和推动家庭教育得到学生和家长好评并召开家长座谈会奖10分。

5、无论政教处、级部以及其他领导发现问题时，处理赋分参照学生纪律处分管理规定警告5分、严重警告10分、记过15分、留校察看20分、开除学籍50分，并记录到各班级量化。